Perché i Laboratori Integrati

Nel corso degli anni il cambiamento dei modelli socio-economici e culturali ha indotto un mutamento nella qualità della domanda di servizi. Per tanto, a chi come la cooperativa di tipo A, Zora e la cooperativa di tipo B, Lo Stradello
( www.lostradello.it ) , si richiedono risposte che di fatto si caratterizzano come una rete di servizi al cui interno la persona accolta - persona socialmente svantaggiata - possa usufruire di interventi sia socio-assistenziali ed educativo - riabilitativi , sia occupazionali.
Quindi, coerentemente con le loro finalità, le due cooperative Zora e Stradello hanno progressivamente adeguato la propria attività, unendo le diverse competenze ed esperienze per rispondere in modo adeguato a tale richiesta.
Il progetto dei Laboratori Integrati nasce, nello specifico, come risposta per fronteggiare la vasta gamma di esigenze che i portatori di Handicap presentano:

-assistenza
-contenimento
-socializzazione
-emancipazione
-percorsi educativi sempre più caratterizzanti come progetto di vita
-promozione delle autonomie possibili
-riattivazione delle abilità possedute
-possibili prospettive di inserimento attivo alla comunità ( e nell'attività produttiva)

Aree di intervento

I laboratori si rivolgono a persone che non hanno ancora sviluppato capacità lavorative spendibili nel mondo del lavoro, ma che hanno autonomie da promuovere, riattivare, mantenere al fine di favorire un processo di integrazione nel contesto di vita, attraverso strumenti e situazioni di lavoro. Persone per le quali assume rilevanza il contesto lavorativo come spazio affettivo e di relazione; contesto lavorativo che dà un significato più ampio all'esistenza e all'identità personale. L'obiettivo sul quale le due coop vogliono lavorare è offrire percorsi formativi specifici che aiutino il diversamente abile- attraverso progetti personalizzati- a sperimentare apprendimenti di competenze di tipo lavorativo e professionalizzanti necessarie per l'ingresso prima, e la permanenza poi, nel mondo del lavoro.
Per tanto s'intende ampliare l'offerta di servizio di inserimento occupazionale contemplando anche quello di osservazione pre-lavorativa e di addestramento.

Obiettivi

All'interno dei laboratori si sono individuate 3 offerte di servizio:

1- occupazionale -riabilitativo:
mantenere abilità ed equilibri relazionali con possibilità anche di modifica del progetto. Le attività sono organizzate idoneamente ai bisogni individuali dell'utente all'interno di un contesto lavorativo di tipo occupazionale, da intendersi come spazio affettivo e relazionale. La figura di riferimento è quella del lavoratore- guida/operatore.

2- osservazione pre-lavorativa:
organizzare per gli utenti mansioni, ruoli e tempi lavorativi da svolgere in gran parte anche in autonomia per poter osservare e valutare le possibilità di interesse e tenuta sia in un contesto protetto sia in attività ed imprese esterne.
I tempi di permanenza in questo ambiti devono essere relativamente brevi .
La figura di riferimento è quella del lavoratore- guida/operatore.

3- addestramento lavorativo:
proporre l'attività lavorativa come strumento prioritario per la formazione- riabilitazione della persona svantaggiata.
La figura guida è quella del lavoratore-guida.